员工团体
韦德体育app官网有以下员工组织:
亲和力组:
美联社组装
AP大会是由学校所有行政专业人员组成的专业组织. They serve in an advising capacity to the university president; have representation on the University Senate, as well as various Senate committees; provide opportunities for connection with their five committees (Recognition, 通信, 社区参与, 个人及专业发展, and Voice of the AP); and strive to develop community across campus.
美联社协会
AP协会为所有行政专业人员和作为雇主的大学之间就工资问题提供沟通手段, 小时, 工作条件.
OU反种族主义讨论组 这组OU工作人员促进每月围绕反种族主义主题的对话, 并提供相应的学习资料. 该组织还提倡将这些讨论付诸个人实践, 团体及社区层面. 所有公开大学员工(教师，兼职员工，GAs, ap, ct等).)被鼓励参与.
科学、工程和研究领域的女性(WISER) 科学、工程和研究领域的女性(WISER) focuses on recruitment, 保留, 以及教师的职业发展. 他们的影响和规划涵盖了整个校园的学科.
员工资源组:
员工资源组是自愿的, 员工领导的团体是由基于共同兴趣的个人组成的, 背景或人口因素，如性别, 种族或民族. 韦德体育app官网有以下员工资源组:
AAPI员工资源组 亚太裔员工资源小组是一个由员工和教职员工驱动的集体，致力于支持和倡导所有亚洲人的利益, 亚裔美国人, 以及韦德体育app官网的太平洋岛民雇员.
联系人: Dr. 若林智子，亚太api总裁
黑人员工资源小组(BERG) 黑人员工资源小组的使命是提供资源，引导个人和职业发展, 韦德体育app官网黑人教职员工的保留和职业发展.
联系人: Jessie Hurse, BERG的总裁
国际员工资源小组(IERG) IERG是一个会员制组织，于2012年秋季学期正式成立. 他们的任务是接触所有在欧大的外籍员工, 根据他们在开放大学外籍员工面临的独特挑战方面的经验，建立一个知识和资源库, 为开放大学的各个社区提供支持，包括国际学生和韦德体育app官网, 营造多元文化的校园环境, 并为开放大学的新员工和外籍员工提供一个社交论坛.
联系人:博士. Felicita Arzu-Carmichael, IERG主席
拉丁员工资源组 拉丁员工资源集团的使命是为招聘提供个人和专业的资源, 保留, 以及韦德体育app官网拉丁裔教师的成功, 工作人员, 和学生.
联系人: Drs. Aura Cazares和Rebecca Jones, LERG的联合总裁
LGBTQIA员工资源组 韦德体育app官网LGBTQIA员工资源小组旨在促进包容性, 开放校园社区, 为女同性恋争取平等权利, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿/质疑, 阴阳人和同族人. LGBTQIA ERG由LGBTQI个人和对员工(管理人员)的LGBTQIA问题感兴趣的盟友组成, 工作人员, 和教师).
联系人: Blake Bonkowski, LGBTQIA+ ERG主席
女雇员资源小组(WERG) WERG的使命是为韦德体育app官网的女员工提供专业和个人发展的机会. 妇女工作队还将在影响韦德体育app官网妇女的问题上为她们发声, 在大, 作为员工.
联系人: Andreea Bordeianu, WERG总裁
资深员工资源小组(VERG) VERG的使命是为招聘提供专业和个人的资源, 退伍军人和退伍军人的保留和发展依赖于韦德体育app官网的教职员工.
联系人: Lisa Rhoades, VERG的总裁